前職も、百貨店のアパレルの店舗にて販売員をしていました。同じ百貨店に、アンテプリマのお店があり、見るたびに憧れ、応募しました。転職活動中、外資系のラグジュアリーブランドも同時に受けていたのですが、アンテプリマジャパンへの入社の決め手は何といっても面接時に感じた人間味あふれる心遣いでした。入社後の転機は入社2年目ですね。配属先で、素敵な店長との出会いがあったんです。

今まで店長職のイメージは、何よりも売上を率先して取りに行くイメージでした。でも、この店長はとてもスタッフを立ててくれました。私が成果を出せずに悩んでいたら、店長のお客様を接客させてくれたり、店長のフォローがあってつながった結果を私の成果としてくれたり、自己犠牲、慈愛の精神が強い。指導についても、すぐに答えを求め、答えを提示するのではなく、自分が答えを出すのを待ってくれる店長だった。答えをすぐにもらうと、自分で考えなくなりますよね。この店長は、スタッフが自ら考え成長することが、お店の助けになると考える方。時間をかけて自分が出した答えに対して、「それいいね」と賛同してくれる。初めて出会ったタイプの上司で、アンテプリマジャパンに入社してよかったと心から思いました。

その後、ANTEPRIMA 日本橋タカシマヤ店へ異動し店長になりました。当時まだ20代だったので、まさか自分が店長になるとは思っていませんでした。メンバーは販売未経験のスタッフをはじめとした若く経験も浅い３人と店長職新米の私。最初は不安だったけれど、尊敬している店長から教わった慈愛の精神でともに成長していこうと決意して、スタッフに接しました。幸運だったことは、みんなが素直だったこと。素直であるということは、教えた分だけどんどん伸びる。その反面、教え方を誤ると全員で間違えてしまう。そのため、スタッフと接する一つひとつの言動、行動に責任を持つ重要性を学びました。いまではその当時販売未経験だったスタッフが、別のお店で店長として活躍しています。彼女には多くのことを学び、支えられてきました。そんな彼女が店長になった時は本当に嬉しかったです。

アンテプリマジャパンはチャンスをくれる会社です。私を、20代で店長にしてくれたり、ミラノコレクションや、買い付けに同行させて感性を磨かせてくれたり、産休中もいろいろとフォローしてくれたり、銀座の旗艦店の店長にしてくれたり。そんな会社、なかなかないと思います。これからは、私の後輩になる人たちが、もっと働きやすい環境をつくるように心がけていこうと思っています。

私が初めてミラノへ買い付けに行った時に一目惚れしたダウンコートです。ダウンコートといえばカジュアルなアイテムという印象を、見事に覆してくれました。きれいなラインと上品な素材、アンテプリマらしい可愛いポイントが沢山詰まったコートに、購買欲をそそられるのと同時に、「これは絶対にお客様に喜んでいただける！」と直感。それは思った通りでした。とても素敵に、嬉しそうに着こなしてくださるお客様と、思いを共有できた時間が、今でも私の力の源になっています。